劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，经营劳务派遣业务，必须依法向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可。未经许可，任何部门和个人不得经营劳务派遣业务。

　　劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的三方协议关系。

　　劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。

　　劳务派遣经营许可证办理条件

　　1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

　　2、具备50平以上的固定经营场所；

　　3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

　　4、配备经营活动所需的相关设施；

　　5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

　　6、严格执行其它相关法律法规的要求。

　　劳务派遣经营许可证准备材料

　　1、工商营业执照正副本；

　　2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

　　3、劳务派遣信息管理系统；

　　4、劳务派遣经营许可证申请书；

　　5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

　　6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

　　7、劳务派遣企业管理制度。